L’Oréal
Fast & Curious
Accélérer la transformation digitale
des fournisseurs de L’Oréal
Accélération – learning expedition
Le contexte
Avec la révolution digitale, la supply chain de L’Oréal est confrontée à un double challenge :
- Innover et co-développer plus rapidement avec ses fournisseurs
- Améliorer le time to market
En 2018, une enquête a été menée avec la BPI auprès de 300 fournisseurs clés pour évaluer leur niveau de maturité digitale. 2 attentes principales des fournisseurs sont ressorties :
- Être mieux informés des enjeux et des priorités de L’Oréal, notamment en ce qui concerne la transformation digitale
- Être aidés ou accompagnés dans leur propre transformation digitale
Le programme
Début 2019, Reloaded a accompagné L’Oréal pour co-concevoir une Learning Expedition avec ses fournisseurs pour répondre à leurs attentes, c’est-à-dire découvrir comment le groupe L’Oréal se transforme digitalement sur l’ensemble de sa chaîne de valeur.
Ce qui donne naissance à : L’Oréal Fast&Curious, « Deep dive in L’Oréal digital journey and share experiences to accelerate our respective transformations ».
Reloaded a ainsi accompagné la réalisation de 2 Learning Expedition en Avril et Novembre 2019 : préparation, storyteling, animation et workhop réunissant sur 3 jours en présentiel plus d’une vingtaine de partenaires de L’Oréal.
Le passage 100% présentiel au 100% distanciel
Accélérée par la pandémie de COVID-19, une première version à distance a eu lieu du 16 au 27 novembre 2020. La LEX est donc passé d’un format 100% présentiel (3 jours à temps plein) à un format 100% distanciel (sur 2 semaines à temps partiel).
Plus flexible, avec des contenus consultables 24/7, Fast&Curious est devenue une expérience immersive sur 2 semaines au coeur de l’innovation et de la chaîne de valeur de L’Oréal.
Quelques chiffres clés :
- 28 participants dont 22 partenaires stratégiques de L’Oréal représentant les différents domaines d’achats
- 6 L’Oréaliens
- 12h de live : 14 intervenants L’Oréal (profils directeurs) sur des présentations, des temps d’échange
- 7 sessions de design thinking pour apprendre aux partenaires à utiliser le design thinking pour accélérer leur transformation digitale. Des sessions de 45min animées par un coach Reloaded, avec des groupes de 3-4 participants et du travail à réaliser entre les sessions
- 4 visites virtuelles de lieux innovants de L’Oréal : retail, packaging, production et intrapreneuriat*
- 3 conférences enregistrées*
*contenu disponible en amont