Eurovia (VINCI)
Passeport Digital Eurovia
Identifier et accompagner les collaborateurs en situation de précarité numérique
transformation digitale – Acculturation
En quelques mots…
Dématérialisation du bulletin de paie, souscription en ligne au programme d’épargne salariale, équipement en tablette des chefs d’équipe sur les chantiers, nouvelles solutions digitales dans le cadre de la refonte de l’ERP,… les interactions numériques sont de plus en plus nombreuses avec les ouvriers d’Eurovia.
Comment s’assurer de la capacité des compagnons Eurovia à évoluer avec aisance dans un environnement numérique ?
En s’appuyant sur Pix, la plateforme de référence pour évaluer et développer ses compétences numériques, nous avons proposé la mise en place d’ateliers numériques pratiques en collectif, pour garantir la maîtrise des compétences digitales fondamentales.
En janvier 2020, nous menons un 1er POC auprès de 80 compagnons et chefs d’équipe de l’agence Eurovia-EJL de Chelles (77).
Depuis le programme se déploie au sein de la Direction Sud-Ouest et de la Direction Île-de-France.
Crédit vidéo : VINCI / Tulipes & Cie